Divisi SDMOD Bawaslu Sragen Gelar Rapat Koordinasi Internal: Bahas Evaluasi Kegiatan Non-Tahapan hingga Juli 2025

Sragen (24/07/2025) – Bawaslu Kabupaten Sragen melalui Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Diklat (SDMOD) menggelar Rapat Koordinasi Internal di Aula Kantor Bawaslu Kabupaten Sragen, Kamis (24/07). Kegiatan ini difokuskan pada pembahasan progres dan evaluasi pelaksanaan kegiatan non-tahapan hingga tanggal 23 Juli 2025.

Rapat ini dipimpin langsung oleh Koordinator Divisi SDMOD, Sri Wiharini, S.P., dan diikuti oleh jajaran sekretariat serta staf yang berada di bawah koordinasi Divisi SDMOD. Tujuan utama rapat ini adalah untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap capaian program kerja, mengevaluasi kendala teknis maupun administratif, serta merumuskan langkah-langkah strategis dalam pelaksanaan kegiatan ke depan.

"Meski berada di luar tahapan pemilu, kegiatan non-tahapan memiliki peran penting dalam menjaga kesiapan internal lembaga. Evaluasi ini menjadi bagian dari upaya membangun sistem kerja yang lebih efektif, tertib, dan adaptif terhadap kebutuhan kelembagaan," ujar Sri Wiharini, S.P. dalam arahannya.

Beberapa poin yang menjadi pembahasan antara lain progres pelaksanaan pelatihan internal, pengelolaan kepegawaian, dokumentasi administrasi, pengembangan kapasitas SDM, serta pembenahan sistem kerja harian. Para peserta rapat turut menyampaikan laporan teknis masing-masing dan memberikan masukan atas hambatan yang ditemukan dalam proses pelaksanaan kegiatan.

Sri Wiharini juga menekankan pentingnya keterbukaan dan kolaborasi dalam forum semacam ini agar setiap unsur pelaksana dapat memahami tujuan bersama serta saling mendukung dalam pencapaian target kerja.

"Kita dorong agar budaya evaluasi dan perbaikan terus tumbuh dalam organisasi. Hal ini penting untuk memastikan bahwa kinerja kelembagaan berjalan optimal secara berkelanjutan," tambahnya.

Melalui rapat koordinasi ini, Divisi SDMOD menegaskan komitmennya untuk memperkuat fondasi kelembagaan Bawaslu Sragen, khususnya dalam aspek manajemen internal yang mendukung pelaksanaan tugas pengawasan secara umum. Evaluasi kegiatan non-tahapan juga menjadi bagian dari upaya peningkatan kualitas tata kelola dan profesionalisme lembaga.

Rapat ditutup dengan penyusunan tindak lanjut serta penegasan target-target jangka pendek yang harus diselesaikan pada periode kerja berikutnya