Bawaslu Sragen Gelar Peningkatan Kapasitas SDM: Kupas Tuntas dan Praktik Langsung Pengisian SKP di Aplikasi BKN

SRAGEN – Dalam rangka mengoptimalkan kinerja dan akuntabilitas jajarannya, Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Sragen menyelenggarakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) pada hari Kamis (23/4/2026). Kegiatan yang difokuskan pada tata cara pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ini diikuti oleh seluruh jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Bawaslu Kabupaten Sragen.

Sebagai informasi, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah rencana, target, dan ekspektasi kinerja nyata yang wajib dicapai oleh ASN, baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dalam kurun waktu satu tahun. Pemenuhan SKP ini menjadi instrumen penting dalam mengukur keberhasilan birokrasi yang profesional.

Guna memastikan pemahaman yang komprehensif, Bawaslu Sragen secara khusus menghadirkan narasumber ahli dari pihak eksternal yang kompeten di bidang kepegawaian. Tidak hanya berfokus pada pemaparan materi dan dasar hukum secara teoretis, kegiatan ini didesain agar aplikatif. Para peserta langsung melakukan praktik pengisian SKP yang diintegrasikan secara real-time pada aplikasi resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Sragen, Yuni Setyawati, dalam kesempatan tersebut menegaskan pentingnya kegiatan ini bagi kemajuan institusi. Ia menekankan bahwa SKP adalah cerminan dari dedikasi pegawai terhadap lembaga dan negara.

"Pengisian SKP ini bukan sekadar menggugurkan kewajiban administratif semata, melainkan bentuk pertanggungjawaban dan tolok ukur kinerja nyata kita sebagai pelayan publik. Melalui bimbingan dan praktik langsung hari ini, saya berharap seluruh jajaran ASN di Bawaslu Sragen tidak lagi mengalami kendala teknis dalam pengisian SKP diaplikasi BKN. Targetnya jelas, setiap pegawai harus mampu menyelaraskan ekspektasi kinerjanya dengan tujuan besar Bawaslu," tegas Yuni Setyawati.

Turut memberikan arahan dalam kegiatan tersebut, Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi (SDMO), dan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Bawaslu Sragen, Sri Wiharini. Ia menyoroti kegiatan ini dari kacamata pembinaan dan pengembangan aparatur pengawas pemilu.

"Sebagai lembaga pengawas, kita dituntut untuk selalu bekerja secara profesional. Kegiatan peningkatan kapasitas ini adalah bentuk komitmen nyata kami untuk terus meng-upgrade kualitas SDM di internal Bawaslu Sragen. Pemahaman yang komprehensif tentang penyusunan SKP yang terukur akan sangat membantu kami dalam memetakan potensi dan mengevaluasi kinerja jajaran secara objektif. Kami meyakini, tata kelola administrasi dan SDM yang tangguh akan berbanding lurus dengan tingginya kualitas pengawasan pemilu di lapangan," papar Sri Wiharini.

Melalui sinergi pembinaan kepegawaian ini, Bawaslu Sragen berharap tata kelola administrasi dapat berjalan semakin tertib, transparan, dan terukur, sehingga seluruh jajaran siap menyongsong agenda-agenda demokrasi ke depan dengan performa yang maksimal.